REKOMENDASI PEGAWAI PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN INTERNAL UNTUK PROMOSI PEGAWAI BERBASIS ANDROID

Abstract

Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan provinsi Sul-Sel merupakan unsur pelaksana Urusan Pemerintahan Daerah bidang perumahan dan kawasan permukiman.  Pada bidang pertanahan mengalami kendala dalam hal penilaian internal kenaikan jabatan struktural karena masih dilakukan secara manual sehingga  keputusan yang diambil hanya berdasarkan intuisi, belum ada  standar baku atau pembobotan nilai yang pasti dalam menentukan kualitas pegawai, serta belum ada sistem yang dapat memberikan alternatif solusi dalam penilaian internal kinerja pegawai untuk diusulkan kenaikan jabatannya, hal ini berakibat seorang pegawai naik jabatannya tapi tidak sesuai dengan kemampuannya sehingga kinerja pegawai tersebut menurun bahkan dapat merugikan tempat kerja dan dirinya sendiri. 

Tujuan dari  penelitian ini adalah untuk merancang sistem pendukung keputusan dalam penilaian Internal Kinerja Pegawai untuk Kenaikan Jabatan Struktural serta mengimplementasikan metode  SMART dalam sistem pendukung keputusan tersebut. Metode yang digunakan adalah metode SMART untuk pengambilan keputusan multiatribut yang digunakan untuk mendukung pembuat dalam memilih antara beberapa alternatif. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi berbasis android untuk penginputan kelengkapan berkas serta aplikasi website untuk admin. Berdasarkan hasil Uji Coba dengan 3 alternatif dengan menggunakan metode SMART Hasil perangkingan tertinggi yaitu alternative 2 dengan pegawai yang layak direkomendasikan kenaikan jabatan dengan persentase nilai akhir sebesar 78.828125. Maka dapat disimpulkan bahwa bobot sangatlah berpengaruh dalam perhitungan ini serta aplikasi Android mudah digunakan dalam penginputan kelengkapan berkas.